あそこの製油所は閉鎖されるらしいとか、あそこの会社では数千人規模での希望退職を募集しているだとか、そんな話ばかりが飛び交っているのが現実ですし。

少子高齢化に伴う石油製品の販売量低下、脱石油社会に伴う低炭素社会の実現だとか、石油を取り巻く現状は今やなにもプラスになる要素はありません。

しかし、国家戦略上石油を全て輸入に頼るなどということは、国家が自主独立を保っていく上で、とてもできるわけがないのはこれも自明の理であります。

しかし、今後も製油所の整理統合、規模縮小は続くものと思われます。

その時に必要とされる技術者は何か？

社会が求めている技術とは？

永続的な発展を願いつつ、懸命に考えたいと思います。

詳しくはアルファテクノスまでご連絡ください。

単価の切り下げ、依頼人員の急なキャンセル、依頼人員の減員等があったにせよ、何とか全員の仕事を確保できたことをとりあえず喜びとするのは間違ってないでしょう。

これからも夏期並びに秋期SDM工事の仕事の確保と息つく間もなく突っ走ることしか、今の現状を打破する方法はないものと考えて頑張ります。

詳しいことは、㈱アルファテクノスまでご連絡ください。

まだまだ不明な点が多く、実際どうなるのか分からないためコメントのしようがないのが現状ですが。

今現在分かっている改正法案によると、製造業派遣は、派遣会社と長期の契約を結ぶ「常用型」を除いて禁止となる。ただ１年以上の雇用の見込みがあれば常用型となるため、「見込み違いだった」という理由で契約を打ち切ることも可能ではないかとか、登録型派遣の禁止についても、例外となる２６の専門業務の中に「事務用機器操作」があり、労働者側からは「パソコンの操作ができれば専門業務になり、不安定雇用は解消しない」（労組関係者）との指摘があるのも事実です。

当社は専門業種、つまりその分野での専門技術者を派遣しているため、単純労働者の派遣とは違うとの認識を持ってはいるのですが、法律の改正によりどのような影響がでるのか今後注視していきたいと考えています。

詳細は㈱アルファテクノスまでご連絡ください。